" 라이터"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (44)
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IT 거장들의 7가지 기막힌 공통점
마이클 델 역시 최고의 두뇌들을 모아놓고 최고의 사업 분야를 찾고 있으며, 최적의 타이밍을 맞추기 위해 끊임없이 고심한다. 물론 스티브 잡스나 미야모토 시게루처럼 무조건 남들과는 다른 신선함과 독창성을 갖고 앞에 나서서 개척하기를 좋아하는 디지털 리더도 있다. 하지만 결국 그들의 성공도 고객이 원하는 장소에 절묘한 타이밍으로 나섰기에 가능했다. 멀티라이터 블로거(본명 김정남)는 <WHAT’S NEXT 애플&닌텐도 <세계 최고의 디지털 리더 9인의 이야기의 저자다. 성공한 IT 거장들의...
마케팅/세일즈 | 36호 (2009년 7월 Issue 1)
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메타버스 등 비대면 ESG 활동 급증 예상 데이터-프라이버시 보호 문제 핫이슈로
Article at a Glance 포스트 코로나 시대에는 ESG 지표를 조화시키는 것이 중시되고 메타버스상에서도 ESG 활동이 늘어날 것이다. 지금까지는 각 항목을 개별적으로 평가한 후 합산하는 방식의 ESG 평가 지수가 사용돼 왔기 때문에 E, S, G 영역이 상충하는 문제가 발생해왔다. 또한 한정된 환경 및 인적 자원으로 인해 기업 경영 활동에 제동이 걸리는 등 사회적 갈등을 피할 수 없었다. 향후 기업의 ESG 활동은 이 같은 한계를 보완하는 방향으로 진화할 것이다. 기업은 환경과 사회문제, 지배구조의 조화로운 발전을 위한 제도, 비대면...
경영전략 | 337호 (2022년 01월 Issue 2)
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이걸요? 제가요? 왜요? ‘3요’ 직원 협업시키려면
그로스 마케터, 웹디자이너, 콘텐츠 라이터 등 각자 분야가 나눠져 있지만 그때그때 손이 비는 사람을 찾아 일을 맡겨야 하는 상황이 자주 발생합니다. 디자이너가 손이 달리면 다른 팀원에게 간단한 디자인 작업을 도와달라고 요청하는 식이죠. 처음 한두 번은 이런 식으로 무사히 급한 일들을 해결했는데 어느 날 팀 회식을 할 때, 이렇게 추가로 업무를 요청받은 직원이 “내 업무가 아닌 일을 왜 나한테 시키냐?”며 요즘 유행하는 이른바 “이걸요? 제가요? 왜요?”를 시전했습니다. 그는 “업무가 많아서...
인사/조직 | 387호 (2024년 2월 Issue 2)
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‘아빠 차’ 아닌 내 인생 첫 프리미엄 카 젊고 유쾌한 마케팅으로 ‘하차감’ 높여
판단이 담겼다. 이 광고에는 싱어송라이터 존 레전드와 배우 겸 모델 크리시 티건 부부가 파티에 참석해 ‘고루한 럭셔리(Old Luxury)’에 이별을 고하고, 이를 대신할 ‘젊은 럭셔리(Young Luxury)’를 소개한다. 파티장에서 계단에 오른 크리시 티건이 전통적인 럭셔리를 추구하는 사람들의 우스꽝스러운 관습을 지적한다. 이후 GV80을 탄 존 레전드가 등장하며 ‘역동적인 우아함’ ‘혁신적인 럭셔리’라는 가치를 담은 GV80이 기존 프리미엄 SUV를 대체할 것이라 말한다. 미국 광고 전문지...
스페셜리포트 | 383호 (2023년 12월 Issue 2)
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탁월한 기획, 소통 플랫폼, 톱 매니지먼트 ‘글로벌 IP 파워하우스’ 밸류체인 갖추다
다비치, 싱어송라이터 로이킴과 하현상, 댄스 크루 엠비셔스(Mbitious) 등 다양한 장르의 아티스트가 소속돼 있다. 이렇듯 보유 아티스트를 늘려가고 있는 까닭은 회사가 오디션 프로그램을 통한 IP 기획부터 캐스팅, 트레이닝, 제작, 마케팅에서 매니지먼트까지 아우르는 밸류체인을 완성할 때 비로소 K-팝을 이끌 차세대 메가 아티스트를 육성할 수 있다고 보고 있기 때문이다. 그동안 CJ ENM은 직접 매니지먼트에까지 관여하지는 않더라도 전속 레이블 외 다른 레이블을 통해 아티스트를 지원하면서 상당한 프로듀싱 경험을 쌓아 왔다....
케이스스터디 | 378호 (2023년 10월 Issue 1)
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스마트 라이터 Quitbit
1. 직장인의 건강관리 - 20∼40대 젊은 층도 건강관리가 필요, 기업은 ‘건강경영’이 필요 - 직원 건강증진에 가장 효과적인 것은 건강검진과 유소견자 사후관리, 그리고 건강관리 프로그램 2. 직장인 건강관리에 활용할 수 있는 ICT 기술들 - 교대 근무자 건강관리를 위한 일광치료기 - 가정용 혈압계 - 직장 내 순위경쟁을 유도하는 계단 오르기 앱 - 금연을 돕는 스마트 라이터
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유니레버 램프라이터 프로그램
Article at a Glance 인구구조 변화가 현실이 되고 있다. 하지만 한국 기업들의 대응은 굼뜨기만 하다. 노령화, 청년층 인재 유입의 어려움 등 예상되는 위기에 대처하기 위해서는 다음 5가지 제언에 따라 기업이 당장 움직여야 한다. 1) Planning: 인구절벽에 대비한 HR 데이터 애널리틱스를 시작하라. 2) 노령화로 우려되는 생산성 하락의 방지 1: 한국형 조직 운영 방정식에서 탈출하라. 3) 노령화로 우려되는 생산성 하락의 방지 2: 직원의 건강을 CEO의 우선순위 어젠다로 삼아라. 4) 역량 있는 근로자의 이탈(outflow) 방지: 조직...
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30대의 각종 질병 유병률(2014년 30대 기준)
1. 직장인의 건강관리 - 20∼40대 젊은 층도 건강관리가 필요, 기업은 ‘건강경영’이 필요 - 직원 건강증진에 가장 효과적인 것은 건강검진과 유소견자, 사후관리, 그리고 건강관리 프로그램 2. 직장인 건강관리에 활용할 수 있는 ICT 기술들 - 교대 근무자 건강관리를 위한 일광치료기 - 가정용 혈압계 - 직장 내 순위경쟁을 유도하는 계단 오르기 앱 - 금연을 돕는 스마트 라이터
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조직 건강 관리의 패러다임 변화
1. 직장인의 건강관리 - 20∼40대 젊은 층도 건강관리가 필요, 기업은 ‘건강경영’이 필요 - 직원 건강증진에 가장 효과적인 것은 건강검진과 유소견자 사후관리, 그리고 건강관리 프로그램 2. 직장인 건강관리에 활용할 수 있는 ICT 기술들 - 교대 근무자 건강관리를 위한 일광치료기 - 가정용 혈압계 - 직장 내 순위경쟁을 유도하는 계단 오르기 앱 - 금연을 돕는 스마트 라이터
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‘오르Go 나누Go’
1. 직장인의 건강관리 - 20∼40대 젊은 층도 건강관리가 필요, 기업은 ‘건강경영’이 필요 - 직원 건강증진에 가장 효과적인 것은 건강검진과 유소견자 사후관리, 그리고 건강관리 프로그램 2. 직장인 건강관리에 활용할 수 있는 ICT 기술들 - 교대 근무자 건강관리를 위한 일광치료기 - 가정용 혈압계 - 직장 내 순위경쟁을 유도하는 계단 오르기 앱 - 금연을 돕는 스마트 라이터
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HBR KOREA 검색결과 (6)
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데이터 프라이버시의 새로운 규칙들
기업에 데이터는 엄청난 위력을 지닌 존재다. 각종 장비를 통해 체결되는 전자상거래나 다른 여러 출처에서 수집되는 데이터들은 이제 어느덧 세계 최대 기업들의 존재 기반이 됐다. 많은 소규모 업체와 스타트업도 개인들에 대한 데이터 없이는 존재 자체가 불가능할 정도다. 고객을 이해하고 시장을 예측하는 일부터 개인 맞춤형 디지털 서비스까지 모든 측면에서 개인 데이터를 활용하고 있다. 지난 20년간 개인 데이터를 상업적으로 이용하는 것은 별다른 제재 없이 확대돼왔다. 하지만 이제는 고객의 불신과 정부의 규제, 기업 간...
데이터 사이언스 | 호세인 라나마(Hossein Rahnama),알렉스 ‘샌디’ 펜틀랜드(Alex “Sandy” Pentland) | [년 2022-05-13]
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보스턴 최대 병원이 알려주는 6가지 번아웃 극복 노하우
도움이 되기를 바란다. 우리가 사용한 주요 전략을 지금부터 소개한다. 이 전략들은 심리학자 크리스티나 마슬락과 마이클 라이터가 직원의 몰입을 이끌어내는 요인으로 꼽은 ‘보람된 일, 자율성, 공정성과 투명성, 합리적 업무량, 공동체 의식, 일관된 가치’에 따라 6가지 범주로 분류할 수 있다. 매사추세츠 종합병원에서 33일간 산소호흡기에 의존하다 퇴원한 코로나 환자를 친구들과 이웃들이 반기고 있다. (사진 출처: Suzanne Kreiter/The Boston Globe via Getty Images) 1 보람된 일 번아웃을 방지하려면 사람들이...
위기관리 | 알리 S. 라자(Ali S. Raja),조슈아 J. 보(Joshua J. Baugh) | [2021년 5-6월호]
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코로나19가 웰빙에 미친 영향을 12개 차트로 정리했다
비율을 측정하는 프로젝트의 일환으로 진행됐다. 제니퍼 모스, 마이클 라이터, 크리스티나 마슬락, 데이비드 화이트사이드가 팀을 구성해 2020년 가을에 실시한 조사에서는 HBR 독자를 포함한 응답자를 대상으로 일련의 정량적, 인구통계적, 개방형 질문을 던졌다. 개방형 질문들을 통해 3000개 이상의 코멘트를 수집했는데 그 코멘트는 대부분 팬데믹 기간 중에 부분적으로라도 원격근무를 한 지식노동자들이 제공했다. 화이트사이드가 응답을 주요 경향과 하위 주제로 코드화한 후, 수집한 데이터에서 핵심 통찰을 쉽게 파악할 수 있게...
자기계발 | 맥컬리 캠벨(Macaulay Campbell),그레첸 가베트(Gretchen Gavett) | [2021년 5-6월호]
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번아웃을 넘어서
크리스티나 마슬락Christina Maslach, 럿거스대 수전 E. 잭슨Susan E. Jackson, 디킨대 마이클 라이터Michael Leiter는 번아웃의 주요 원인으로 다음 6가지를 꼽는다. 1. 업무 과부하 2. 업무 자율성 부족 3. 충분하지 않은 보상 4. 공동체의식 결여 5. 형평성 부족 6. 일과 가치의 충돌 6가지 모두 조직 차원의 이슈인데도 우리는 여전히 번아웃을 자기관리라는 처방으로 해결하려고 한다. 우리는 문제 해결의 부담을 직원 개인에게 떠넘겨왔다. “그냥 요가, 웰니스 기술, 명상 앱, 보조금을 지원받는 헬스클럽 회원권을 더 많이...
자기계발 | 제니퍼 모스(Jennifer Moss) | [2021년 5-6월호]
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Life’s Work : 자넬 모네
여성으로서 정체성을 탐구하며 싱어송라이터로 성공했다. 이후 배우로서의 커리어를 시작해, ‘히든 피겨스’와 ‘문라이트’에 출연해 대중적으로 성공하면서 비평가들에게도 찬사를 받았다. 이제 서른넷의 모네는 음반사 원더랜드 레코즈Wondaland Records의 창업자이자 CEO로 다른 아티스트의 멘토 역할을 하고 있다. HBR:뮤지션이 되기 전 서비스직으로 일할 때, 최고의 상사는 누구였나요? 모네:절 해고한 상사가 아닐까요? 낮에는 사무용품점에서 일하고 밤늦게 작업실로 갔어요. 음악 작업을 해야 하는데 일이...
리더십 | 커트 니키시(Curt Nickisch) | [2020년 9-10월호]
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